Yleisimmät virheet haastattelussa

Vihjeitä ei epäonnistua haastattelussa työtä unelmiesi

Olemme kaikki ihmisiä, eikä kukaan meistä ei ole täydellinen, joten kun työnhaussa, jokainen meistä voi välttää joitakin virheitä. Monet heistä näy kun tunnemme voimakasta tunne, kuten työhaastattelu. Jotta haastatella onnistuneesti, sinun täytyy tietää, mitä virheitä usein ehdokkaiden ja valmistautua hyvin välttää niitä.

Ulkonäkö

Monissa yrityksissä hyväksyttiin tyyliin rento. Mutta haastattelussa se kannattaa tulla asiallinen tavalla. Neuvoja miehille: housut, paita, takki, solmio voi käyttää halutulla tavalla. Mitä optimaalinen värejä, jotka sopivat työpuku: harmaa, ruskea, musta ja tummansininen. Lämpiminä kuukausina voit turvallisesti tehdä ilman takkia. Mutta kengät pitäisi aina klassikko. Naisten puku housut sopivat, tiukka mekko, hame ja pusero. On erittäin tärkeää kiinnittää huomiota pituuteen, on se hame tai mekko pituus on oltava pienempi tai yhtä suuri kuin polven polvi, mutta ei yli. Ihanteellinen klassinen kaava: valkoinen toppi, musta pohja, mutta yleensä naisen muodossa kukkia voidaan toistaa. Tärkein alyapistyh välttää eläinten kuvioista ja väreistä. Huolellisesti johtuvan määrän lisävarusteita eikä liioittele kanssa niiden määrää. Make-up on toivottavaa, mutta yritä pitää rauhallisena ääniä, koska luonnollinen meikki on nyt muodissa.

unohtaminen kaikki osallistujat - paitsi se, joka tekee kysymyksiä

Toimistossa joka isännöi haastattelussa, tapaat paitsi niille, jotka viettävät sen, mutta monet muut henkilöstö - hississä, odotushuoneessa, käytävällä matkalla kokoushuoneessa. On mahdollista, sinut kutsutaan tilaa vain haastatteluja, mutta ei siellä, missä kaikki henkilöstö, mutta voi olla useita keskustelukumppanit. Tietenkin huomiota keskitetään rekrytoijien ja siitä, miten vastata hänen kysymyksiinsä. Mutta älä unohda hymyillä ainakin ajoittain muille kokouksen osanottajille ja maksaa heidän vastauksensa heille liian. Erittäin tärkeää katsekontaktin kaikille läsnä.

Tämä neuvo annan syy - lähes varmaa, että heidän kollegansa, jotka olivat läsnä kokouksessa kanssasi, haastattelija kysyi heidän vaikutelma tai mielipiteesi sinusta. Tietenkin lopullinen päätös ei oteta pelkästään tämän perusteella, mutta heidän mielestään se lisää pisteitä eduksesi ja anna työnantajalle tehdä oikeita johtopäätöksiä viestintätaitojasi.

puhua mistään

Stressi on helppo eksyä aiheesta. Oletko hermostunut takia kiusallisen hiljaisuuden välillä sinulle ja itsevarma käytös rekrytoija ja loruilla. Tämän välttämiseksi on syytä ainakin henkisesti tehdä suunnitelma vastauksia kysymyksiin ennen haastattelua. Ja jos odotettu haastattelu kompetenssin, huomaa malli STAR: Tilanne (tilanne), Tehtävä (tehtävä), Action (Toiminta Taken), tulos (tulos). Yrittää vastata kysymyksiin, tämän mallin mukaan, ja huomaat, että tämä on selkeä kuvio vasteen ei salli menettää lanka keskustelun ja jättää sivuun, ja samalla auttaa kertoa kaikille mitä on tehtävä, kun kyseessä.

lainauksia yhtiön verkkosivuilla

Haastattelussa voit kysyä mitä tiedät yrityksen. Sieltä odottavat käsitys siitä, mitä yritys tekee, mitä tuotteita tuotetaan tai mitä palveluja tarjotaan, ja pinta lainata tietoa sen päällä ei voi tehdä täällä. Sen sijaan muistamisen sivuston, viitata muihin lähteisiin - tilata yhtiön sivun sosiaalisten verkostojen, lue tapaustutkimuksia ja julkaisuja tiedotusvälineissä. Tämä antaa sinulle parempi käsitys siitä, miten liiketoiminta todella toimii. Joten kerro minulle, mitä olet oppinut ja mainita, että te on ollut kiinnostavaa. Se, että otat aikaa opetella enemmän vähemmän ilmeinen lähteistä, osoittaa oman motivaatiota ja halu johtaa yritystä.

negatiivisten vasteiden

Jotkut kysymykset haastattelussa voi auttaa, mutta aiheuttaa negatiivisia vasteita ehdokkaan esimerkiksi kysymyksiä edellisen yrityksen johtajien tai kysymys, miksi haluat vaihtaa työpaikkaa. Kehotan teitä olemaan hyvin rehellinen, mutta samaan aikaan ja huolellinen. Yritä valmistautua epämiellyttäviä kysymyksiin ja harjoitella vastauksia etukäteen, jotta ne eivät kuulosta negatiivisia ja välttelevä. Esimerkiksi kysymys "miksi haluat vaihtaa työpaikkaa" voidaan vastata "Nyt minusta ehdotuksia, koska uskon, että suurten yhtiöiden mahdollisuuksia urakehitykseen, vaikka pieni yritys minun työnantaja, olen oppinut paljon"

puuttuminen kysymysten lopussa kokouksen

Yksi tärkeimmistä hälyttävä hetkiä vuokraamalla johtaja - on ilman ongelmia kädellä lopussa haastattelun. Valmistele kysymykset etukäteen, jotta sinun ei tarvitse kuumeisesti ajatella, kun olet jo tarjonneet asetettu. Kuuntele vastauksia keskustelukumppani, koska sen ei pitäisi olla kyse kysymyksiä. Haastatteluun voi kestää päiväkirjaan tai kannettavan, mikäli haastattelussa tulet mieleen uusia kysymyksiä asemaa, velvollisuuksia tai koko yrityksen.

Nämä virheet ovat helposti välttää, jos tiedät mitä kiinnittää huomiota rekrytoija. Tärkeää on, älä häpäisevät itseäsi, jos, kuten luulit teki jotain väärin ja voisivat näin pilata mahdollisuuksia saada asentoon. Lopulta jopa epäonnistuminen - opetus tulevaisuutta, ja tämä kokemus on sinulle hyötyä seuraavassa haastattelussa. Tärkeintä - uskoa, että työtä unelmiesi varmasti tulla elämääsi.